Management et Leadership en contexte Africain

‘L’art le plus difficile n’est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu’on a choisi toute la valeur qu’ils peuvent avoir’ Napoléon BONAPARTE

Etre manager n’est pas ‘naturel’ ! La position de manager n’est pas toujours facile à tenir. Par définition, elle se situe ‘au dessus’ des autres. L’exercice de cette fonction n’est naturelle que chez très peu d’individus. Peut-être 2 % des personnes ont le charisme inné de devenir et de s’imposer comme chef. Les 98 % restants, doivent se prouver aux autres et à eux-mêmes qu’ils en sont capables.

Dans le cadre de ses formations continues de haut niveau, GLDBC vous propose un séminaire de formation de trois jours sur le Management et Leadership : ‘Développer son leadership’ pour apprendre à travailler son charisme, et acquérir conviction et crédibilité auprès de ses équipes.

Objectifs de la formation

  • Développer son assertivité dans les relations professionnelles et managériales
  • Gérer efficacement les situations relationnelles complexes
  • Comprendre et traiter les objections de ses collaborateurs pour mieux les convaincre

Programme non détaillé de la formation

  • Développer son leadership naturel
  • S’affirmer et se positionner avec justesse face à ses collaborateurs
  • Comprendre l’autre pour mieux le convaincre
  • Savoir formuler une critique constructive
  • Traiter sainement les objections et les remarques déstabilisantes
  • Savoir dire NON à une demande irréaliste de la part d’un collaborateur
  • Donner une consigne/des instructions
  • Utiliser des stratégies d’influence complémentaires